公司始终秉持“人和”理念，将员工身心健康和工作满意度置于首位。通过建立健康体检制度、优秀员工疗休养机制和互助互济帮扶制度，为员工提供全方位保障。常态化开展"五必访五必谈"工作，及时了解员工思想动态与实际需求。同时，在物质保障基础上，公司更注重人文关怀，如管理层深入一线倾听员工心声，关注心理状态与发展诉求，切实解决工作生活难题；通过丰富多彩的群团协会活动，搭建才艺展示平台，活跃职工业余生活；以文化建设为抓手，增强团队凝聚力与执行力，让每位员工都能感受到企业的温暖，共同打造和谐奋进的工作氛围。

福元医药始终将保障员工权益作为企业管理的重要基石，全面构建规范化、人性化的劳动保障体系：严格执行《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，全面落实带薪年休假、产假等法定假期制度，完善薪酬福利体系，建立公平透明的用工机制；每年定期组织职业健康体检，开展职业健康培训，提升员工安全防护意识；持续推进职业病危害因素检测，改善工作场所环境，全方位构建权益保障网络，切实维护员工合法权益，让每位员工都能体面劳动、舒心工作，实现企业与员工的共同发展。

福元医药始终将感恩回馈社会作为重要责任，通过公益捐赠和志愿服务双轨并行，切实履行企业社会责任。在公益捐赠方面，公司积极对接社会需求，开展精准帮扶：联合政府部门对口支援贫困家庭，定期慰问敬老院；疫情期间迅速响应，组织捐款捐物，支援抗疫一线；携手张家湾镇政府与北京胸科医院开展“一扫双筛 肺常健康”公益义诊，为6000余人次提供免费胸肺部CT筛查，助力基层医疗健康。在志愿服务方面，公司建立常态化公益机制，广泛动员员工参与：连续多年组织无偿献血，获评“北京市无偿献血优秀组织单位”；组建义工队伍开展交通文明引导、“你好·花园城市”建设等志愿服务；联合属地妇联慰问困难居民，促进企业与社区的共建共融。